有关工厂不发放工资问题 在某工厂工作没有签定任何的书面合同，春节前押了我半个月的工资，春节后因换工作，因情况特殊也没有及时辞工，没有回原厂上班，原厂到发放工资时，以我不辞工视为自离不发工资我，请问该厂的做法是否触犯劳动法相关规定？如果不合理，我该怎么维护自身利益？