我08年平3月31曰与医院签一份进修合同，合同一项内容为进修结束返院后努力工作，积极发挥所学专长，多作贡献，保证至少五年内不提改专业工作和调离本院的要求，五年内如调离我院，乙方应返还在进修期间的工资，进修费，社保待遇费用和春节补助费用，和扣发当年末发年终奖等待遇。我2010年7月10日。书面提出调离，医院要求我赔偿进修期间的全部工资750*6=4500，社保医保待遇343*6=2058，进修期间年终奖，4500/2/2=1125，进修费因自己联系不用进修费，所以共赔医院费用4500+2058+1125=7683。请教医院要求我赔偿这些费用合理吗？如不合理我应怎么办？
我是在2007年8月与医院签的进修学习协议(一年):其中一条是"进修回院后5年内,原则上不得调离医院.若要调离医院,必须扣除所缴进修费用及进修期间的一切福利待遇"(进修期间医院支付进修,食宿费7000多,每月工资1000,补助300),请问:我现在想离职到私家医院工作.属违约,适用新的劳动合同法还是旧的合同法,是否需要赔偿医院工资?新
我是在2007年8月与医院签的进修学习协议(一年):其中一条是"进修回院后5年内,原则上不得调离医院.若要调离医院,必须扣除所缴进修费用及进修期间的一切福利待遇"(进修期间医院支付进修费,住宿费7000多,每月工资1000,补助300),请问:我的想离职,我的问题是具体赔偿,大多数律师回答得太模糊了,只说按合同赔偿,我也知道要按合同,
签订三方协议与实习协议，没有签正式合同，想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退
现在在放暑假嘛。于是我就和我朋友去打暑假工的。当时他们说不满16周岁的都可以报名。但是到上车去厂的时候。和合同上的厂家不同。地方也不同。本来是去东莞的嘛、后来临时改在顺德。后来有厂进了，但做了一天就被厂家未满16周岁为由开除了，于是就想不做了，直接回家。由于人生地不熟、想要求中介人送我们回去。结果他们不
是这样的，我姐在一家公司上班，每天从早到晚没有时间休息，当初签合同是一年的，但是没有给她合同，说是拿去盖章就在也不给，发工资说好是1200，但却给760， 我姐不想干了，如果走人的话会不会属于违约啊。
出租房合同 具体条款：其中1、合同期间任何一方提出终止合同需提前半年通知对方，经过双方协商后签订终止合同，在终止合同签订前本合同仍有效 违约责任：双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度交纳租金的20%作为违约金违支付； 咨询：1、目前合同未到期出租房原因违约如何执行上须条款？是否就是按照违约条
签约了一所高校，让读2年师资博后，现在有个稳定的新工作，去原高校单位违约，他们学院领导却坚决不同意，马上高校也要放假了，怕影响到新单位的签约，怎么办啊，很焦急~
我今天交了600元租房定金。但不到晚上时，中介打来电话说，房主要涨价。如果不涨的话房主就不想租给我了。请问这种情况是否合理？我的QQ495920439
