进修违约金的赔偿 我是在2007年8月与医院签的进修学习协议(一年):其中一条是"进修回院后5年内,原则上不得调离医院.若要调离医院,必须扣除所缴进修费用及进修期间的一切福利待遇"(进修期间医院支付进修,食宿费7000多,每月工资1000,补助300),请问:我现在想离职到私家医院工作.属违约,适用新的劳动合同法还是旧的合同法,是否需要赔偿医院工资?新法好象要支付进修期间所有费用包括工资的.医院不同意我离职怎么办,我的医师执业地点能变动吗?