进修违约 我08年平3月31曰与医院签一份进修合同，合同一项内容为进修结束返院后努力工作，积极发挥所学专长，多作贡献，保证至少五年内不提改专业工作和调离本院的要求，五年内如调离我院，乙方应返还在进修期间的工资，进修费，社保待遇费用和春节补助费用，和扣发当年末发年终奖等待遇。我2010年7月10日。书面提出调离，医院要求我赔偿进修期间的全部工资750*6=4500，社保医保待遇343*6=2058，进修期间年终奖，4500/2/2=1125，进修费因自己联系不用进修费，所以共赔医院费用4500+2058+1125=7683。请教医院要求我赔偿这些费用合理吗？如不合理我应怎么办？