1、用工单位A招聘劳务人员后，要求劳务人员与B劳务公司签劳务合同，以派遣方式到A公司工作，这是合法的么？ 2、合同过期半年，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签， 根据第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系---默认劳动合同关系，是与用人单位还是派遣单位的劳务关系呢
我们都是最基层员工，这个月我们的劳动合同已过期两个月（人资也一直没有通知我们去重新签定），现在厂里突然通知说被别人收购，说是会按劳动法赔偿（多赔一个月薪资）。但我们这种个体我不知道会怎么赔？我们没有合同书他们会不会赔？
2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签
2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢？分别是什么补偿法？谢谢！
租房合同到期未续签，到期后又缴纳了一年的房租，住了不到半年房东提出两个月后搬走
租房合同是从2010年2月到2011年2月，到期后合同未续签，但是房东答应再租一年，所以2011年2月份又交了一年的房租。现在5月份房东通知我9月份要用房子，让我提前搬走。房东的要求合法吗？ 租房合同是从2011年2月到2012年2月，到期后合同未续签，但是房东答应再租一年，所以2012年2月份又交了一年的房租。现在5月份房东通知我
尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？
我与公司签了1年合同，现在已过期3个月，公司未与我续签合同，现在我要辞职，有补偿吗
2011年我与公司签了1年合同，现在已过期3个月，公司未与我续签合同，现在我要辞职，有补偿吗
我与公司的第一份合同为三年，今年8月31日到期了，现在还没给我续签，但之前签的是普工的合同，现在的职位为组长，升职时也没更新合同，现在底薪为2400，现在辞职可以以公司未与我签订合同为由要求公司赔偿补偿金和双倍工资吗 如果不辞职可以要求支付双倍工资吗？该先跟谁提出
我的父辈在95年通过集体公开拍卖方式中标，承包了50亩的山林，【其中土地20亩，山林30亩】有效期10年。之后，父亲去世，我找现在的大队书记，想继续承包山林，他却拒绝，而且，这么多年，土地和山林都没有一分钱的补助。请问，我符合通过法律来解决这些问题
我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？ 如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？
