齐志龙律师 VIP2011-11-16 07:25

可以看是否符合签订无固定期限劳动合同，如符合可以要求续签

 张亮律师 VIP2011-11-16 09:43

可以要求补偿15个月的工资。

不经你同意单位不能与你解除劳动合同，如果你同意解除，单位应当支付你伤残补助金及一次性就业补助金和医疗补助金

1、如为工伤且能胜任岗位职责，用人单位不能解雇
2、可以要求经济补偿金，必要时申请劳动仲裁

单位应当支付你伤残补助金及一次性就业补助金和医疗补助金

根据您的情况单位不能任意解除您的劳动合同

符合签订无固定期限劳动合同的可以要求续签。
合同终止，单位应当支付你伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金、工期补偿金。