单位合同12月31号到期，主管说单位不跟我续签了，然后让我提出主动离职

单位合同12月31号到期，主管说单位不跟我续签了，然后让我提出主动离职，这样才会有年终奖，请问公司这样做是否合法？我该怎么办？

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提问人：悦悦
提问时间：2019-12-05

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

my_mine 已过期 2014-02-28 回复(2)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职

7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职，还是现在也可以提出辞职，这两者对我有不同影响吗

ask20160705j6g 已关闭 2016-07-05 回复(0)

合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗

1473123333 已过期 2016-09-06 回复(5)

劳动合同到期单位未续签合同，一个月后主动离职有经济补偿金吗？

劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济保持？劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济补偿？

0静待花开0 已过期 2017-07-10 回复(8)