我是在工厂打工的签了合同的，因为这边周一到周五工资是正常的，周末就有双倍工资
我是在工厂打工的签了合同的，因为这边周一到周五工资是正常的，周末就有双倍工资，所以周一到周五只要有一天请假就要扣除周末其中一天工资，相当于请假一天扣除两天，但是这边合同内没有写明此条，请问在法律上这个触犯了劳务法吗？
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？
我是在一家私营工厂上班。因为老板拖欠工资而且工资又低于这边最低工资标准
我是在一家私营工厂上班。因为老板拖欠工资而且工资又低于这边最低工资标准。所以不想干了。但是老板说必须把他手上这批货做完。不然不把压的那月工资给我。但是我又怕做完又拿不到钱。请问我该怎么做才能拿到我应得的工资。我没有签署劳动合同
我是在一个小工厂里面打工的，厂里只有十多二十个人，没有什么合同发工资也没有工资条
我是在一个小工厂里面打工的，厂里只有十多二十个人，没有什么合同发工资也没有工资条，反正什么都没有，我在厂里已经做了四五年了，现在因为身体不是很好就不想做了，提前四五个月就跟老板说辞工不做了，可就是不批，难道就这样不要工资给他白做吗，家里经济也不好，又不甘心就这么白做，可是下个月7号就要回家了，该怎么
我是在一个小工厂里面打工的，厂里只有十多二十个人，没有什么合同发工资也没有工资条
我是在一个小工厂里面打工的，厂里只有十多二十个人，没有什么合同发工资也没有工资条，反正什么都没有，我在厂里已经做了四五年了，现在因为身体不是很好就不想做了，提前四五个月就跟老板说辞工不做了，可就是不批，难道就这样不要工资给他白做吗，家里经济也不好，又不甘心就这么白做，可是下个月7号就要回家了，该怎么
去私人公司打工，老板欠工资，还扣押档案几合同，手上没资料，因为是新公司筹备
去私人公司打工，老板欠工资，还扣押档案几合同，手上没资料，因为是新公司筹备，我们做的前期筹办，这样工资还能要回来吗？
去私人公司打工，老板欠工资，还扣押档案几合同，手上没资料，因为是新公司筹备
去私人公司打工，老板欠工资，还扣押档案几合同，手上没资料，因为是新公司筹备，我们做的前期筹办，这样工资还能要回来吗？
