合同上签的是标准工时制,周一到周五都正常上班,经常延长时间,并且不算加班工资只给调休
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,可以向劳动监察大队举报或收集证据提起劳动仲裁。
不合法。平时加班,应当支付加班费; 周末值班应当支付费用,否则,可以拒绝。
值班是否属于加班,要结合工作内容与岗位内容判断。延长工作时间,在劳动规章制度无特别规定的情况下,应支付加班工资。
不合法。
不合法,你可以申请劳动仲裁要求加班费。