合同纠纷
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休 合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
问题状态：已过期
提问人：ol0909（上海－嘉定区）
提问时间：2014-11-03 18:32
提问人：ol0909（上海－嘉定区）
提问时间：2014-11-03 18:32
已有4位律师回答了该问题
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公司做法违法，可以主张加班费
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司做法不合法，有权要求支付加班费。
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不合法，你可以申请劳动仲裁要求加班费。
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