之前我们基本工资4千,绩效工资1500.现在突然给我们变了,也没进过我们同意
之前我们基本工资4千,绩效工资1500.现在突然给我们变了,也没进过我们同意,基本工资2千,绩效4千,这样合法吗?之前的绩效都是固定发放,现在的绩效说的还考核,不一定这么多,那以后会侵害我们哪些权利呢?社保,赔付是不是都有影响
我们现在的基本工资是1420,绩效是200,岗位工资是240元
我们现在的基本工资是1420,绩效是200,岗位工资是240元,扣除公积金300,保险200左右,最后到手也就1300左右,请问是不是没到天津最低工资标准呢,哪些不应在最低工资标准里呢?
你好,我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助,现在厂突然强制把工龄加在绩效里
你好,我们工资是底薪+工龄+加班费+绩效再+其他补助,现在厂突然强制把工龄加在绩效里,这样合法吗?
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资+绩效工资,我们是未签合同的试用员工
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资+绩效工资,我们是未签合同的试用员工,我们提出离职,那么该公司应当怎样支付我们的工资
你好。律师。我一开始基本工资是2000 现在没经我同意就把我们工资降到了1770
你好。律师。我一开始基本工资是2000 现在没经我同意就把我们工资降到了1770。这样违法嘛
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
之前在公司的职务是采购,现在突然吧我调到仓库工作,我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资
之前在公司的职务是采购,现在突然吧我调到仓库工作,我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资,我在公司工作了8年,就补偿我一个月太少了所以想说我这种现象要是起诉公司会赢吗?
我男朋友之前未经过我的同意从我借呗私自借了14000现在我们
我男朋友之前未经过我的同意从我借呗私自借了14000现在我们 我男朋友之前未经过我的同意从我借呗私自借了14000现在我们已经分手 他也一直没有还我 现在也联系不上他. 如果我去派出所报案的话他构不构成诈骗罪 如果构成的话派出所会怎么处理??
我在银座卖了两年半衣服了现在老板撤柜了工资还没结清,在他撤柜之前商场经理说让我们给下一个供货商打工
我在银座卖了两年半衣服了现在老板撤柜了工资还没结清,在他撤柜之前商场经理说让我们给下一个供货商打工,结果干了三天我适应不了我找商场说不干了,结果商场让我等到他们找上人来之后不干,请问我现在走可以吗
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说?公司说的这个协议靠谱嘛?该怎么选?