四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资

四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？

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提问人：ask2019111513c
提问时间：2019-11-15

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？

想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？

lx198226 已过期 2015-08-06 回复(8)

干了一年多没签劳动合同，是不是可以要求公司支付双倍工资

ask20151102lxs 已过期 2015-11-02 回复(7)

退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是

退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？

ask20160630xbh 已过期 2016-06-30 回复(5)

请问要求每周上班5.5天，周末是不是应该支付双倍工资？

ask20190416fbl 已过期 2019-04-16 回复(5)

入职两年了，公司一直没有给签合同。是否可以要求双倍工资赔偿？