有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 从入职第2个月，可以要求双倍工资赔偿

已经过时效了

申请劳动仲裁维权

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可以向法院提起诉讼维权。