用人单位强制调岗，可以不去吗？无固定期限合同可以开除吗？

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提问人：ask20191024to9
提问时间：2019-10-24

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

用人单位方改主体与劳动者签订合同的，目的是为了不签无固定期限劳动合同目的可以达到吗？劳动者该怎么解决这样的问题呢？

ask20171109gdw 已过期 2017-11-09 回复(4)

我与单位已经签订了四次固定期限劳动合同，年后第四次固定合同就到期了，请问：1、单位可以不再与我签订合同吗？可以辞退我吗？2、这时如何主张赔偿？3、我有权主张签订无固定期限合同吗？

15653557258 已过期 2017-12-03 回复(5)

每次续签合同前，单位都会要求我们签离职证明，这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了，请问我们签了离职证明是不是就放弃了要求权力呢？

ask20180203x6u 已过期 2018-02-03 回复(8)

ask20180315wye 已过期 2018-03-15 回复(9)

请问请问无固定期限合同用人单位单方面解除合同怎么赔偿，当事人年龄50快到退休年纪，用人单位可以无条件解除合同吗

ask201812116be 已过期 2018-12-11 回复(1)

签了无固定期限合同，现在作为劳动者想解除合同，已经协商用人单位，但对方不允许，该怎么办？难道是签了卖身契吗？

ask20190428jty 已过期 2019-04-28 回复(3)