每次续签合同前,单位都会要求我们签离职证明,这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了
只要能证明你工作的连续性 是可以维护自己的权益的
这是可以申请仲裁来维权的
要看具体的证据情况才能确定。
单位的做法是非法的,你们可以拒绝签订离职,证明协商不成,可以申请劳动仲裁解决纠纷。
可以申请仲裁来维权的
可以申请仲裁来维权
你们可以拒绝签订离职,证明协商不成,可以申请劳动仲裁解决纠纷。