你好，我是国有企业职工，公司转制中，今年没有签订劳动合同，请假超过15个工作
你好，我是国有企业职工，公司转制中，今年没有签订劳动合同，请假超过15个工作，有权扣除工资吗？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同，现在我家中有事需要请假，公司不准就解雇我，请问应该怎样处理！
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同，现在我家中有事需要请假，公司不准就解雇我，请问应该怎样处理！
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
张律师你好，我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同，现在我家中有事需要请假，公司不准就解雇我，请问应该怎样处理！
你好，到今年11月份完为止，在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同
你好，到今年11月份完为止，在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同，有买保险（一直有叫他签合同，但都找各种理由不签）。11月27日开始我就不去上班了，而且也没有通知公司，可以要求：1、赔偿解除劳动关系补偿金。2、双倍工资的差额部分。3、11月份的工资（因为还没到发工资时间嘛）。现在我担心，会不会我没有跟
你好，我在一家分公司工作快三年时间，公司一直没有签订劳动合同
你好，我在一家分公司工作快三年时间，公司一直没有签订劳动合同，入职的时候只签订了保密协议书，现在分公司已经注销了快半年了时间了，注销的时候告公司懂事长说我们分公司这边只能设置成为办事处，现在公司拖欠了两个多月工资不发，请问我们怎么样维护自己的权益和需要公司什么样的补偿，公司之前也没有给我们交社保，如
