首先没签劳动合同可以要求双倍工资，时效是1年，你还能主张半年的双倍工资差额。另外单位无故解除属于违法解除可以要求赔偿金。收集好相应证据，申请劳动仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。

公司没有签订劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资差额和经济补偿金。 我的补充： 2015-09-27 10:52

可以申请劳动仲裁维权。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额，部分月份还未过申诉时效。请事假需要单位批准。