你好,到今年11月份完为止,在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,有可能被当旷工处理的,但是不影响您主张要求未签订劳动合同的双倍工资差额。但是需要有证据证明双方存在劳动关系。如需帮助,欢迎来电
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
第2个和第3个能够得到支持