试用期两个月。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同
试用期两个月。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出离职。国庆期间正常上班，本来要调休的三天带薪假期，现在还没休。离职时候是否会算钱，会不会说十月份不满一个月或者试用期没过，所以我这三天假期不算钱，如果是这样我可以要求国庆上班三天按照三倍给我吗。如果不给我带薪的三天工资 我是否要签离职报告呢？
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？
我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职
我在上一家公司做了两个礼拜，签了试用期合同，但是当时还没来得及盖章就已经离职，所以我就没有拿合同，现在都拖了一个月还没发工资，请问该怎么办
公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算
公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算，还威胁说，工作能力不足，算是延长试用期，特殊时间对我欺瞒，这样是不是很不合理是违法呢？
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
你好！事情是这样的：我和公司签合同时写的试用期两个月，但是现在都第三个月了公司突然又找了一个人
你好！事情是这样的：我和公司签合同时写的试用期两个月，但是现在都第三个月了公司突然又找了一个人，要和我解除劳动合同。他们的理由是我没通过试用期。中间也就是在第二个月底的时候和我谈话要延长半个月试用期，但并没有书面通知。这次也是突然就微信通知说明天让我和另一个人交接工作。请问公司这样做合法吗？
你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件
你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件，写着头两个月试用期，双方觉得不合适都可以提，提前五个班次提离职。我干了一个半月了，我已经提前五个班次提离职了，过了这五个班还不让我走，说找到人才能走，要么不给我工资。请问怎么办？劳动仲裁吗？不签合同也算违法劳动法了吧？
与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资
8.24入职 九月份签合同 但是公司没盖章也没给我合同，现在十月份了我打算10
8.24入职 九月份签合同 但是公司没盖章也没给我合同，现在十月份了我打算10.13离职还有国庆三天假期没有调休。工资会算国庆的三天吗。还是说不算
