公司以多次迟到为由，辞退我，要给补偿金吗？

公司以多次迟到为由，辞退我，要给补偿金吗？确实是迟到了很多次，但是也扣了我工资

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提问人：seoer1991
提问时间：2019-09-30

相关咨询

您好！我想问下公司以我多次迟到而被辞退有没有补偿！工作一年半了

ask20150822b5a 已过期 2015-08-22 回复(1)

你好，我入职公司两年多了，公司突然以迟到为由辞退我，但之前迟到从未有任何的书面处罚，而且这种现象并非我一人，而且我也不是迟到的时间很长，基本都30分钟以内，现在才突然提出，请问我能得到赔偿吗？

ask20170926qpr 已过期 2017-09-26 回复(2)

公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。也不给办失业

ask20180103gcb 已过期 2018-01-03 回复(2)

在一家化妆品公司从事美工工作，2017年6月份到2018年1月份，工作期间除完成美工工作外还需帮助完成货物打包发货，偶尔还要充当售后，现该公司以业绩惨淡，经营不善为由向我提出辞退，请问是否有补偿金，谢谢。

guo1382351 已过期 2018-01-29 回复(8)

该公司把我从上海聘到常州，说好两个月试用期，本人的试用期刚过。公司以迟到次数多为由要辞退我，后来又说给我一次机会但要求降薪问我能否接受。该常州公司说是上海公司的分公司，但无常州的营业执照，两个月试用期未与我签订任何合同，也未缴纳任何社保。请问我申请劳动仲裁是否有用？申请后可以得到怎样的保障？

紫萱草已过期 2018-04-26 回复(4)

试用期内，公司能因为迟到次数多作为辞退理由，而得不到补偿金吗？

山山已过期 2018-06-06 回复(4)

公司无故辞退，小理由小错误为由辞退，能申请一个月工资的补偿吗？签了合同但是合同上写的是3000实际谈的是6500。之前解释是为了避税。

、、、已过期 2018-07-01 回复(1)

在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退

派大星已过期 2018-10-16 回复(1)

工作满一年，公司无故辞退，要补偿我多少？补偿金和赔偿金是一个意思吗？

ask20181029feo 已过期 2018-10-29 回复(3)

开公司一年了，公司以经营状况不佳为由辞退，只有半个月补偿金加一个月社保，这合理吗？我该怎么办？

NaJamJam 已过期 2019-06-20 回复(4)