在公司上班半年多没签正式合同，以公司经营不善为由辞退是否有补偿金

合同纠纷

在公司上班半年多没签正式合同，以公司经营不善为由辞退是否有补偿金在一家化妆品公司从事美工工作，2017年6月份到2018年1月份，工作期间除完成美工工作外还需帮助完成货物打包发货，偶尔还要充当售后，现该公司以业绩惨淡，经营不善为由向我提出辞退，请问是否有补偿金，谢谢。

问题状态：已过期
提问人：guo138……（广东－深圳）
提问时间：2018-01-29 20:39

已有8位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2018-01-29 22:02

可以要求经济补偿。

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张元珍律师2018-01-29 20:52

非法解除劳动单位，可以主张赔偿金。

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追问：张老师，公司一直没有和我签订劳动合同哦，但是有给我交社保。

回答：未签订书面劳动合同可以主张双倍工资。

追问：好的，谢谢老师
杨俊圣律师2018-01-29 20:55

可直接申请劳动仲裁。

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追问：老师，没签订正式合同也可以吗，有给我交社保
110网律师2018-01-29 20:57

非法解除劳动合同。可以赔偿

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追问：谢老师，没签订正式合同也可以吗，有给我交社保
罗春苗律师2018-01-29 21:55

可以要求双倍工资和经济赔偿

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闫燕律师2018-01-30 10:14

可以申请劳动仲裁的。

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吴君瑜律师2018-01-30 10:38

可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。

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潘永红律师2018-01-30 17:17

你好，你可以要求两项赔偿，一是单位非法解除劳动合同，二是没有与你签订书面劳动合同。建议尽快提起劳动仲裁解决

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