上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资

上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他吗？

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提问时间：2019-09-24

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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

没有签合同，在公司上班了半年，被辞退，当时说好了三天内结算工资，现在过了一个礼拜了，今天找公司要求结算，说得等到月底才能结算。每个月的工资都是在隔月的约定才发放，像他们这样发放工资的日子是不是算违法行为，辞退员工，工资需在几天内结清

ask20160412yz1 已过期 2016-04-12 回复(4)

我在一个个人单位上班，没有签劳动合同。当初是说好工资一个月结一次。现在已经过去三个月了，老板也没给工资的迹象。每次去找他，他都说没钱。请问，我该怎么办

ask201709204p5 已过期 2017-09-20 回复(3)

我08年至今都在这厂上班，前四年公司没有帮我买社保也没有签合同工资流水都没有，我有厂牌公司成认我是08年进厂我能去那个机构去申请公司帮我保回社保呢，现在公司要我提交证据，我又没有签合同，之前又是发现金的，律师我该怎么办？

ask20190128x52 已过期 2019-01-28 回复(5)

我在火锅店上班，没有签任何合同协议，现在店里要辞退我，工资要怎么算。？

ask20190509vln 已过期 2019-05-09 回复(7)

你好，我想了解一下用人单位聘用人员上班，工资照发社保也交，就是双方没有签合同，请问这是合法的吗？应该怎么处理？

ask201906022ft 已过期 2019-06-02 回复(4)

ask20190628gl7 已过期 2019-06-28 回复(12)

没有书面合同，上班3个月无故被辞退后，工资一二再而三的拖着不给，我该怎么办？

熙贝儿 已过期 2019-07-10 回复(6)

当初我入股这家公司并在里面上班一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，大股东老板突然说让我别干了，但股东权益还在，目前已离职两天，能以员工的身份维权吗，让他赔偿双倍工资，并缴纳社保，我维权后是整家公司的员工都有赔偿吗，还是我一个，维权需要哪些东西，自己能不能去解决还是要律师一起

Aaah 专业贷款小叶 13957378954 已过期 2019-08-05 回复(7)

公司上班4个月，没有合同，没有交社保，老板要我离职，工资付清后，可以仲裁赔偿吗？

我爱我家已过期 2019-09-03 回复(10)