合同纠纷
上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资
上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资 上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他吗？
问题状态：已过期
提问人：名字（广东－深圳）
提问时间：2019-09-24 17:55
提问人：名字（广东－深圳）
提问时间：2019-09-24 17:55
已有2位律师回答了该问题
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可以的 找劳动部门处理的
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可以投诉。
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