公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资

公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！

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提问人：心如止水 · 方自安
提问时间：2019-09-24

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)

公司提前一个月通知我不续约合同，是否可以得到一年1个月工资的补偿，我之前签的合同是2年

18868042576 已过期 2017-10-16 回复(2)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？

ask201807045j9 已过期 2018-07-04 回复(7)

Feng 已过期 2019-07-24 回复(11)