在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资,
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
公司没有要求我们签订劳动合同,第一个月工资少发了,现在想离职
公司没有要求我们签订劳动合同,第一个月工资少发了,现在想离职,公司又要让我们签合同,员工手册写的是提前一个月打离职报告,我们离职申请单交了,人事部不批,我们需要1个月后才能离职吗
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资
我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资,这个要求合理吗?公司明天找我与我交谈,交谈时我应该注意什么?
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
没有签劳动合同,去劳动仲裁,双倍工资是从上班的第2个月开始算吗?已经发过的工资能不能在要求双倍工资
没有签劳动合同,去劳动仲裁,双倍工资是从上班的第2个月开始算吗?已经发过的工资能不能在要求双倍工资,还是只有单月可以双被倍
听说公司不签订劳动合同,需要支付双倍工资给员工,可我已经离职了
听说公司不签订劳动合同,需要支付双倍工资给员工,可我已经离职了,还有机会获得这种赔偿吗?