没有签劳动合同，去劳动仲裁，双倍工资是从上班的第2个月开始算吗？已经发过的工资能不能在要求双倍工资

合同纠纷

没有签劳动合同，去劳动仲裁，双倍工资是从上班的第2个月开始算吗？已经发过的工资能不能在要求双倍工资没有签劳动合同，去劳动仲裁，双倍工资是从上班的第2个月开始算吗？已经发过的工资能不能在要求双倍工资，还是只有单月可以双被倍

问题状态：已过期
提问人：Five years（福建－福州）
提问时间：2018-12-31 16:34

已有4位律师回答了该问题

陕西陈兵律师事务所律师2018-12-31 16:36

可以主张双倍工资

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胡爱军律师2018-12-31 16:40

可主张双倍工资差额及经济补偿等。。。。。。

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陈晓云律师2018-12-31 17:22

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

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杨冬梅律师2018-12-31 17:35

第二个月开始计算。

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