您好,我是以电话方式辞职批准后离开,没有递交辞职报告,公司按连续旷工15天自动离开处理,但没有书面通知。连续旷工15天自动离开处理,与递交辞职报告离开有不同吗?对我会有什么影响?
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗?
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗?
我在2012/12/26递交辞职报告,公司要我做到2013/01/01号后,我在2012/12/28号就自动离职不去公司了,公司说按旷工处理 ?上班两个多月,试用期已过,公司没跟我签订劳动合同。 我想问,我这算不算旷工??
你好,我在递交辞职报告的时候,领导就很明确的告诉我必须在招来人之后还得带出来的前提下才肯放。招人遥遥无期,我本月18号递交的辞职报告,现在面临一个选择,不知道该怎么办?现在就走的话,押了一个月工资,而且觉着这样也不太好,但要是等着领导批的话,就要太久,之前在网上也查过一些资料,说是满一个月可以申请仲裁
没有写辞职报告 也没有和负责人说 就离开 有两个月工资压在他们厂 我去要 老板说不给 请问 这钱应不应该拿得到
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,公司这样做合法吗?
我现在想辞职,想把辞职报告交给公司,我就不干了。这样是否可以?(合同上说要提前30日申请,但我们公司有条规定是说:如果不提前三十日申请,可以缴纳一个月的工资给公司当作叫什么提前离职金吧。)请问这样我可以直接办理辞职吗? 还有个问题:合同里有条条例是这样写的“甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后
是不是我3月31日走。3/1日提交辞职报告,如果公司让我提交报告的当天就走,是应该付足我3月的工资么? PS:当天未办理任何手续就让我走是不合法的吧?
劳动者与用人单位签订了实习协议 协议还未到期 劳动者提前30递交辞职报告 用人单位不给批
我与工作单位签定了一年的实习协议 离协议到期还有5个月 我提前一个月递交了辞职报告 用人单位不批辞职报告 离职手续办不出来 一个月工资拿不到该怎么办
您好,我是以电话方式辞职批准后离开,没有递交辞职报告,公司按连续旷工15天自动离开处理,但没有书面通知。在签合同时有补充条约,离职后六个月内不从事本行业,每月补偿2000元。 履行补充条约,已离职四个月公司都没有给补偿,我还有权利找公司要吗?