让你当天走属于违法解除，你可以要求赔偿。

你提交了辞职报告，相当于解除了劳动合同，提前30天是合理的，用人单位应支付工资到合同期限届满，并有权可以让你提前离职。 我的补充： 2013-02-17 09:54

没有办理任何手续将无法证明你离职的合法程序，并会给你带来麻烦。

不合法的，公司要你2倍赔偿，等于是在你辞职前就预先解雇你了。

可以！

您好！田律师 全情全力为您服务！

1.三月一日是您提起的3月底离职。您应当提前30日告知单位。
2.单位3月1日即让您离职，是单位单方面解除劳动合同。
3.单位单方面解除劳动合同时间先于您申请离职的时间。
4.您有权获得3月的工资及经济补偿金（每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）

如有不明之处，您可以再联系我！

单位属于单方解除劳动合同，协商一致可以要求支付工资

你好，你的问题是这样子的： 
1.属于违法解除，可以赔偿。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律工作者首先要学好法才能替人解惑，不然就是误导！！
我国现行的劳动合同法规定，过了试用期双方要解除劳动关系必须提前30天。你计划3月底离职，按法律规定那就必须提前30天向单位申请，但是单位有权利随时批准你的申请，也就意味着单位可以当天批准你的请求而无需再工作30天，是合法的。所以照此情形，单位如果当天批准你的离职申请的话，那么工资就结算到当天为止。如果批准的话，那么当天必须办理离职手续，否则哪天办完结算到那一天。