未签合同,工作时间一年零一个月,无故辞退我,我可以要求那些赔偿?
2011年9月中旬与用人单位交接工作,写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我,第二天新员工便来单位交接工作,到至今。现老板通知我让我不要到单位,并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放,现在推迟于下月6号发放,全单位周六上班,只有周日休息。我可以要求哪
我来公司还差十多天就一年,因是一小公司,没签定劳动合同,今天在没有接到任何事先的通知,被告知不用上班了,且口头约定的奖金全都没有了,只是在上月发工资时说加工资二百块钱。请问怎么办?谢谢
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资,经与公司协商后,公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样,能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗?另。我要单方终止合同。会算我违约吗? 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
我来这家公司5个月了,进来时签了份三年的合同,合同写着试用期3-6个月,招聘者还强调6个月主要针对应届毕业生,来公司三个月后,转正申请提交后因公司岗位调整,所在部门小组解散,要求我调岗,而且必须找到新部门后才能申请转正,我找了一段时间没找到合适的,现在公司要辞退我,请问这样属于违规辞退吗,我可以要求公司
我2013年1月8号去津工咨询工作 当时就和津工超市557店 店长口头约定工作30天 并且从2013年1月9号到11号实习3天 1月12号正式工作 我就工作了6天 1月18号早上 店长突然和我说 上面督导说 不招聘短期工 就要把我辞退了 当时我也没有在意 既然是上面要求了也就算了。可是没想到我刚走她们就招聘了一位新的 我现在是工作了6天每
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以申诉!
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以提出申诉!
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗?实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班!2010年一月给交的保险,交到2012年十二月!我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿!我现在想知道赔偿要怎么领?通过什么渠道解决?还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗?或赔偿吗?合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗?要通过什么渠道解决?急!!!
我在学校食堂上班3年,就签过第一次半年的合同,现在学校无故辞退我,该怎么补偿?
我三年前到一所小学食堂做饭,当时学校和我签了一份半学期的合同,中间放假2个月后,我继续去食堂工作,没签订合同每年都是如此,现在学校无故辞退我,请问我可否要求补偿?具体怎么计算?
在这个公司工作七个月,试用期三个月,转正之后没给我签合同,就填了个转正申请表,现在以我工作能力有问题为理由,婉转的要辞退我,而且只给我几天的时间考虑,我能走什么程序申请赔偿,能申请什么赔偿,公司也没按规定给员工买社保之内的