我是1982年参加工作的，厂里从2004年又改制了，现在又无缘无故的把我辞退了，我想问问厂里该怎么样

我是1982年参加工作的，厂里从2004年又改制了，现在又无缘无故的把我辞退了，我想问问厂里该怎么样赔偿

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提问人：1021032189
提问时间：2013-03-04

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这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，

tengbeibei2 已过期 2009-07-06 回复(4)

单位工作10多年,没缴纳社保,现在要辞退我，该怎么补偿

我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么

SUNLOOK 已过期 2012-04-05 回复(4)

工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益

我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的

chenjie503 已过期 2012-04-06 回复(10)

在单位工作两年被无故辞退应该怎么样补偿

在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成公司缴纳有4险一金那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿

bonadao 已过期 2012-09-17 回复(3)

未签订合同在公司工作半年多公司无故辞退请问怎么赔偿

法治在线已过期 2012-10-29 回复(14)

在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?

在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢

李兰娇已过期 2012-12-13 回复(3)