劳动纠纷
在单位工作两年 被无故辞退应该怎么样补偿
在单位工作两年 被无故辞退应该怎么样补偿 在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成
问题状态：已过期
提问人：bonada……（河北－廊坊）
提问时间：2012-09-17 15:48
提问人：bonada……（河北－廊坊）
提问时间：2012-09-17 15:48
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可以要求赔偿，应当按实际收入计算。
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——单位违法辞退的的，可以要求两个月的经济补偿。
追问：那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿 -
违法辞退，可要求工资两倍经济补偿
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