与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退

与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求赔偿？

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提问人：戏
提问时间：2019-08-23

我父亲在船厂干了八年，合同两年一签，合同于12月25日到期，船厂以我父亲刚做完胆囊解释切割手术不能胜任原有工作为由拒绝续签，并逼迫我父亲在双方同意终止雇佣关系的协议上签字，请问厂方是违法的吗？我们应该怎么维护权益？

gmN1319 已过期 2012-01-02 回复(5)

hhxymxs2005 已过期 2014-04-26 回复(6)

1473123333 已过期 2016-09-06 回复(5)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)

老师你好！我是一个劳务派遣工，九年合同到期，用人单位不给续签合同，我可以得到那些应有的补偿

ask20190417ale 已过期 2019-04-17 回复(4)

与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退，怎么理赔

ask20190527geh 已过期 2019-05-27 回复(10)

ask201907120kg 已过期 2019-07-12 回复(5)

您好，想咨询下劳动合同到期了，用人单位不续签合同的话，用人单位是不是要给与一定的赔偿？

ask201907176fd 已过期 2019-07-17 回复(4)

你好，我之前跟用人单位签订了两年合同，合同将要到期它上个月通知我，后面不会续签。我也去签字办理了相关手续。现在又要跟我续签，这种情况我如果不签能得到相应补偿吗

ask20190807igd 已过期 2019-08-07 回复(2)