合同纠纷
与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退
与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退 与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：戏（广东－深圳）
提问时间：2019-08-23 21:05
提问人：戏（广东－深圳）
提问时间：2019-08-23 21:05
已有4位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
是否存在业绩不达标？
-
业绩不达标？
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者 5个回复
- 合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗 5个回复
- 合同到期不续签，用人单位以工作未交接为由，克扣工资 6个回复
- 工作八年,合同到期,用人单位以病人刚做手术为由拒绝续签,是违 5个回复
- 你好，我之前跟用人单位签订了两年合同，合同将要到期它上个月通知我，后面不会续签 2个回复
- 您好，想咨询下劳动合同到期了，用人单位不续签合同的话，用人单 4个回复
- 合同到期，用人单位不再续签，失业金未缴满一年，如何领失业金 5个回复
- 与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退 10个回复
