合同纠纷
劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者
劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者 劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－资阳）
提问时间：2017-08-12 14:48
提问人：ask201……（四川－资阳）
提问时间：2017-08-12 14:48
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违法。
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不合法。
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不合法。
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你好，不合法
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不合法。
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