合同纠纷
合同到期了，但用人单位更改劳动性质，有劳务派遣变为外包合同，能要求经济补偿吗？
合同到期了，但用人单位更改劳动性质，有劳务派遣变为外包合同，能要求经济补偿吗？ 合同续签是否完全依照用人单位的条件
问题状态：已过期
提问人：169047……（江苏－南京）
提问时间：2014-06-25 07:28
提问人：169047……（江苏－南京）
提问时间：2014-06-25 07:28
已有2位律师回答了该问题
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这是可以要求经济补偿的
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可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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