签的派遣合同，想要离职，劳务不同意

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提问人：ask201908238sz
提问时间：2019-08-23

之前去面试的时候没有说是签第三方派遣合同的，之后去上班的公司办理了入职，交了劳动手册，公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续，公司又说要先去我上班的分公

fairydolly 已关闭 2010-07-13 回复(0)

我已经和医院签2次合同，合同到期后医院要求我前第三方派遣合同，我想要求签无固定期限合同，但医院不同意

我已经和医院签2次合同，合同到期后医院要求我前第三方派遣合同，我想要求签无固定期限合同，但医院不同意，我该怎么办

912790234 已过期 2012-06-15 回复(5)

急急！签了合同想要离职,但公司强调非要等到招来新人才同意办理离职

您好,我是8月份与我现在的单位签的劳动合同,但因为一些原因我现在想要离职，但是现在单位的领导不同意,说要等到招来新的人接替我的工作后,才会批准我离职。我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用（他是我们分公司的经理）。那我现在需要怎么办? 我一

DAWN111 已过期 2014-09-17 回复(5)

急急！签了合同想要离职,但公司强调非要等到招来新人才同意办理离职

您好,我是8月份与我现在的单位签的劳动合同,但因为一些原因我现在想要离职，但是现在单位的领导不同意,说要等到招来新的人接替我的工作后,才会批准我离职。我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用（他是我们分公司的经理）。那我现在需要怎么办? 我一

DAWN111 已过期 2014-09-17 回复(3)

请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意

请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的

ask20190418n1g 已过期 2019-04-18 回复(3)

我是一名从一个中介进来的富士康派遣工，来了一周适应不了想要办离职

我是一名从一个中介进来的富士康派遣工，来了一周适应不了想要办离职，离职单上要求派遣公司先签字，找负责人协商，负责人以未工作够一个月不予签字，说是公司规定，正规离职行不通，自离也不知道是否发工资或者是克扣工资，想知道如何维权？

ask20190730r3i 已过期 2019-07-30 回复(4)

以短期工的形式被招收为派遣工，劳务公司要我们先自付车费，合同到期报销

以短期工的形式被招收为派遣工，劳务公司要我们先自付车费，合同到期报销，现在劳务公司疏忽大意导致入职失败，被退回了劳务公司，我们还没有和劳务公司签过什么合同，只是走了一个入职手续，并且如期到了用工单位上班一天，工衣和工牌都发给我们了，现在劳务公司无故没有正当合法理由安排我们到另一个比现在低很多薪资待遇

名不字要重已过期 2019-07-31 回复(4)

我提前半个月申请离职没同意说要一个月我进公司没签合同矿工可以

我提前半个月申请离职没同意说要一个月我进公司没签合同矿工可以吗

ask20190731jwu 已过期 2019-07-31 回复(6)

没有签订劳动合同，想要离职上级不同意，如果强制辞职就是不干了

没有签订劳动合同，想要离职上级不同意，如果强制辞职就是不干了，公司可以克扣工资吗？

ask20190813wlv 已过期 2019-08-13 回复(4)

试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要

试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要承担法律责任吗

ask20190818sim 已过期 2019-08-18 回复(3)