法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期内签订了合同入职第一天,只参加了入职培训,想要离职需要
试用期内签订了合同入职第一天,只参加了入职培训,想要离职需要 试用期内签订了合同入职第一天,只参加了入职培训,想要离职需要承担法律责任吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江西-吉安)
提问时间:2019-08-18 10:21
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-08-18 10:37
可按照合同的约定来履行的
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2019-08-18 11:00
不需要
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2019-08-18 11:08
不需要的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训
1个回复
签了培训合同,没有培训就入职了,在试用期内离职,培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币
0个回复
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需
0个回复
您好,我是19年应届毕业生,有一家私立学校想要跟我签订合同,但是说是因为本科生无法当时入职需要培训
2个回复
之前在一家培训机构参加培训 签订了合同 需要分期付款两万多
2个回复
入职后公司让我参加培训,培训快一个月结束时,告诉我们需要签订合同
1个回复
入职前签订培训合同,签合同后试用期离职需要赔偿培训费用吗
0个回复
入职前签订培训合同,签合同后试用期离职需要赔偿培训费用吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点