法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签了培训合同,没有培训就入职了,在试用期内离职,培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币
签了培训合同,没有培训就入职了,在试用期内离职,培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币 签了培训合同,没有培训就入职了,在试用期内离职,培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币。怎么办
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-10-14 23:53
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期内,用工方没有提供培训,如果离职,需不需要支付违约金?
1个回复
实习期内外出考证培训,事前并未告知如离职需要赔付这笔费用,而且也没有签订相关协议
0个回复
实习期内外出考证培训,事前并未告知如离职需要赔付这笔费用,而且也没有签订相关协议
0个回复
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训
6个回复
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需
0个回复
您好,请问事业单位在编人员,试用期内辞职需要按照合同约定支付
1个回复
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
12个回复
应届毕业生签订劳务派遣合同,试用期内怎样辞职不需要支付违约金
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点