合同纠纷
请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意
请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意 请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔南）
提问时间：2019-04-18 13:17
提问人：ask201……（贵州－黔南）
提问时间：2019-04-18 13:17
已有3位律师回答了该问题
-
协商处理，协商未果，起诉维权。
-
起诉维权。
-
建议协商，协商不成可起诉维权
咨询专业律师
相关咨询
- 工作9个月，没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月 3个回复
- 我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职 2个回复
- 签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我 1个回复
- 您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』 3个回复
- 你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职 1个回复
- 请问我现在单位刚签合同，因个人原因辞职，但不能再工作一个月了 0个回复
- 想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请 1个回复
- 与公司签了两个月试用期合同，现超出试用期，但没超出一个月，个人原因离职 4个回复
