请问员工在工作期间（虽然违规操作)导致轻微皮外伤，员工要求休息15天再上班

请问员工在工作期间（虽然违规操作)导致轻微皮外伤，员工要求休息15天再上班，按标准企业应该补偿多少钱才合理？？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201908137do
提问时间：2019-08-13

2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？

ask20160922qbd 已关闭 2016-09-22 回复(0)

请问：派遣员工在工厂上班期间～因工作失误给工厂造成损失～一般损失金额在多少额度情况下～该员工需要承担主要赔偿责任？谢谢！

L-进已过期 2018-06-08 回复(1)

上班期间，因工作原因，导致骨折，现在老板不出面解决，请问如何处理

ask201808079h0 已过期 2018-08-07 回复(9)

上班期间，因工作原因，导致骨折，现在老板不出面解决，请问如何处理

ask201808079h0 已过期 2018-08-10 回复(5)

你好，我想咨询下在医院上班期间工作中出现操作不当，导致现在患者家属上医院闹事，然后单位已经对我做出来惩罚。但是现在不让上班工资也停了我想问医院这样做合理么

ask2018082995y 已过期 2018-08-29 回复(5)

律师们好，请问员工从事的工种为锡焊接之类的工作，上班期间出现发烧类似于感冒，吃几天药无用的情况下，请病假去看病结果当天晚上因白细胞降低死亡，现尸体已埋葬，没有足够证据，请问有什么办法解决呀，跪谢

ask20180905x90 已过期 2018-09-05 回复(1)

ask20180929h25 已过期 2018-09-29 回复(8)

我是公司人事负责人，我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤，左手食指末端截掉，所有的医疗费护工费伙食费都已支付，请问下，怎么最大程度避免赔偿问题

A清田御泵阀向小姐18318874550 已过期 2019-01-21 回复(5)

上班期间第三方要求操作第三方机器，导致自己受伤，第三方负责人吗

ask20190224as1 已过期 2019-02-24 回复(4)

你好，陈律师，我家员工，在上班期间下楼梯时，导致脚踝骨骨折，请问我应该承担全部责任吗！员工是我店招的一个学员！我们之间并没有劳务合同

ask20190225k7f 已过期 2019-02-25 回复(3)