请问一位员工在工作时操作不当导致另一个员工受伤,有谁负责?
按照过错划分责任的
按照过错划分责任即可
属于工伤,应当由单位负责。建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
属于工伤
按照过错担责
按工伤处理,公司负责
你说的这个事情,我初步认为:属于工伤