我是公司人事负责人,我司员工罗立在上班期间违规操作操作机器导致工伤
工伤补偿有 医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等
你好,协商解决,解决不了直接起诉
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
您好,建议协商处理。
你好,工伤公司承担的是无过错责任。只要发生工伤,都是要按工伤赔偿的。