未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位

未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位，如果不去就扣钱不给开工资，已经提离职半个月，因家中有事，如果要走就一个半月工资全没有，请问犯法吗，我应该去哪里告。

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1

‌我和两个已满18周岁的高中毕业生到某书店工作。工作前与雇主口头协定，协定里要求我们劳动满一个半月

‌我和两个已满18周岁的高中毕业生到某书店工作。工作前与雇主口头协定，协定里要求我们劳动满一个半月。工作内容要求我们整理书籍，引导客人买书。但工作的前三天就要求我们搬书和整理货架，有非常大的劳动量，与她本来和我们的口头协定工作量不符合，但报酬与工作量不等同。工作六天后，我们认为该工作的待遇难以让我们继

‌我和两个已满18周岁的高中毕业生到某书店工作。工作前与雇主口头协定，协定里要求我们劳动满一个半月

‌我和两个已满18周岁的高中毕业生到某书店工作。工作前与雇主口头协定，协定里要求我们劳动满一个半月。工作内容要求我们整理书籍，引导客人买书。但工作的前三天就要求我们搬书和整理货架，有非常大的劳动量，与她本来和我们的口头协定工作量不符合，但报酬与工作量不等同。工作六天后，我们认为该工作的待遇难以让我们继

暑假在无锡打暑假工，工作一个月被强行要求交社保，（填的合同上

暑假在无锡打暑假工，工作一个月被强行要求交社保，（填的合同上是不需要交的）那么交的社保钱在别的地区可以用吗？

试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗

试用期1个半月未签订劳动合同，因不符合工作要求劝退员工，未缴纳社保，违法吗？企业应该列举那些举证？

在餐厅工作，签了劳动合同，做了十五天根据合同要求要提前一个月辞职

在餐厅工作，签了劳动合同，做了十五天根据合同要求要提前一个月辞职，但老板让马上就走，自己想做满一个月拿到足月的工资再走，请问老板让我马上走的话是符合合同条款的吗。

在餐厅工作，签了劳动合同，做了十五天根据合同要求要提前一个月辞职

在餐厅工作，签了劳动合同，做了十五天根据合同要求要提前一个月辞职，但老板让马上就走，自己想做满一个月拿到足月的工资再走，请问老板让我马上走的话是符合合同条款的吗。

我在网上应聘一个公司，说要求培训一个半月，然后安排工作，如果年薪达不到5万

我在网上应聘一个公司，说要求培训一个半月，然后安排工作，如果年薪达不到5万，不用交，到了5万每个月返还1086，还18个月，当培训费。后来签了培训合同，上面没写培训的费用和5万不到不用还的问题，后期要求贷款，说这样有部门监督，返还学费的问题，不然就中止培训，感觉被骗了，如果没到5万，依然得还贷款，我应该怎么做

我在北京新速利物流公司应聘司机职位和北京运速通物流公司签了试用期一个月的工作合同

我在北京新速利物流公司应聘司机职位和北京运速通物流公司签了试用期一个月的工作合同，交了800元说是伙食费，到开工资的时候给报销，然后被安排到北京京客隆花乡店当了半个多月的保安，说是要协助办理上岗证，消防证，安全证，资格证，半个月以后被安排回哈尔滨市老家等着上车上班，在北京的时候队长说回来就安排上车去天

工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合

工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合，如果不去就没有工资，请问算犯法吗