合同纠纷
未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位
未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位 未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位，如果不去就扣钱不给开工资，已经提离职半个月，因家中有事，如果要走就一个半月工资全没有，请问犯法吗，我应该去哪里告。
问题状态：已过期
提问人：L.（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-07-26 01:18
提问人：L.（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-07-26 01:18
已有6位律师回答了该问题
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向劳动局求助。
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向劳动局求助
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建议到劳动监察部门举报。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资。
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你好！
不给工资是不行的，不是公司说了算，到了日期不给工资去单位所在区劳动仲裁委维权
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