合同纠纷
工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合
工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合 工作一个半月，未签劳动合同，提离职不让走，工作和应聘的工作不符合，如果不去就没有工资，请问算犯法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-07-26 01:15
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-07-26 01:15
已有3位律师回答了该问题
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通过劳动仲裁解决。
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劳动仲裁解决。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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