工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职

合同纠纷

工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职，不然可以起诉，能直接走吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-03 18:28

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-12-03 18:38

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

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李建成律师2017-12-03 18:30

提前通知即可

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常路律师2017-12-03 18:39

您好，提前30天

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申维丰律师2017-12-03 18:40

您好，提前通知即可

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110网律师2017-12-03 18:41

提前30天将辞职报告邮寄给公司

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徐卫东律师2017-12-03 19:14

你好，一般需要提前通知。

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陈晓云律师2017-12-03 19:17

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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宋超律师2017-12-03 21:36

您好，提前三十日通知即可离职的！

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怀向阳律师2017-12-03 22:57

提前30天通知即可

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赵江涛律师2017-12-03 23:18

一般能直接走

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