本人于10年11月就职于本市一家服装厂，任司机一职。至13年2月8日提出离职（未办理交接）因2月9日（除夕）要上班本人提出索要加班费被公司否决并被告知按自动离职处理。本人在公司从入职之日至12年8月，每个月只有2天休息。12年8月至今年2月8日改为每月4天休息。并且因为公司的工作需要，每月的周六日和所有的法定节假日都要求上班，但没有加班费，也没有倒休。偶尔夜间出车也只是按自愿加班原则没有补偿。公司考勤记录是指纹打卡，考勤记录都在人事主管的电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一签。并且所签两份合同都被公司收回。本人在职期间公司一直以各种借口不给上社保，领取工资时也只是签字拿钱，不给工资条，如要查看工资明细就会被告知工资明细属于公司机密不得察看！ 请问我现在如果离职可以得到什么相应的补偿，如果去劳动仲裁需要什么手续和证明。 谢谢！
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。PS:已经签订正规劳动合同
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。 PS:已经签订正规劳动合同 据说劳动仲裁通常时间很长，如果走诉讼的程序可行么？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
今年9月份上班途中坐通勤车车祸，11月20号单位代我们起诉至今尚未结案，最近我打算离职，请问我的赔偿费和误工费是要等到结案后由肇事方给我，还是离职时单位先给我？（单位扣除了我因车祸住院的9天工资和当月满勤奖，但单位只承担7天的工资）
我是一名酒店服务员，应聘时，酒店说每天上午十点上班，晚上酒店下班。而事实是经常超时加班，公司却没有给予补偿。不仅没有加班补偿，我因经常下班太晚而赶不上公交车，不得不已“打的”回家。我在这方面要求公司报销车费，公司拒绝报销。因此，在一天晚上酒店过后催客人走而发生争执。酒店以影响其声誉为由而解雇我。请问
在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿
本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
乙方（购房者）购买甲方门面房一间，有付款收据，有买卖合同。合同表明甲方同意将房屋及使用范围内的土地一起转让给乙方，并保证权属清楚，若有纠纷甲方负责清理，并约定甲方不能按期向乙方交付房地产，每逾期一日向对方支付房地产价款千分之X（没写具体数字）的滞纳金。甲方只按期甲方只交付房屋产权，十年都不办理土地过
请各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把票据一起拿到劳动局报销，一个月前我已经把所有的票据都交到公司了，他们说已经交到劳动局，但是需要很长时间才能报下来，而且到时把钱打到公司去，再由公司转交给我，但是
原告之子在饭店工作（包吃住）。在下班回宿舍休息时，因宿舍里的天然气泄漏，导致原告之子中毒身亡。事后（已报警），原告与该饭店老板进行协商，但由于该老板所付赔偿费用太少，双方未能达成协议。 希望律师提供法律的有关条文，原告能得到多少赔偿金。
我于2012年11月6日在苏州常春藤医疗美容医院做上眼睑切皮手术，手术一边失败，变成吊双眼皮，两边差距很大。对方不予赔偿，只承诺再次手术。我与院方理论，帮我手术的医生还对我说：要是你年轻10岁20岁，我肯定能做好。我觉得他有伤我自尊。我对他们已经没有信心，想要得到赔偿，不知道如何才算合理。请问律师，我该如何维
