律师您好，我有一个员工，因为工作表现差，10月份将其辞退，赔偿也按照标准给他了，他也签字了。现在问题是离职证明，我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上面的原因不正确，导致他找不到工作。。期
您好，请问一下，之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明，没有几天她就离职了
您好，请问一下，之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明，没有几天她就离职了，我可以撤回开具的工资证明吗，你
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？
公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明
公司与员工没有签订劳动合同，没有社保，工作8个月，离职不愿意开离职证明，如果要开离职证明，要求我签署一份我与公司不存在事实劳动关系的证明书，这合理吗。
公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行
公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院
我们是销售性公司，有试用期员工没有来几天就走了，要公司给离职证明
我们是销售性公司，有试用期员工没有来几天就走了，要公司给离职证明，公司应该给他么？对公司有没有潜在的影响？
员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下
员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下如何起诉公司行政已经收取了这项费用
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉
