员工告公司没有正确开具离职证明 律师您好，我有一个员工，因为工作表现差，10月份将其辞退，赔偿也按照标准给他了，他也签字了。现在问题是离职证明，我们人事没有经验，离职原因较为随意的写了因他个人原因，自动离职。当时他签了一份，拿走了，公司备案的一份死活不肯签字。现在他要上法院告我们，说是离职证明上面的原因不正确，导致他找不到工作。。期间，他联系过我们，说这个自动离职不对，要改，我们人事按照他要求改了，让他来签字后盖章，但他不配合。请问这个事情，我们需要负责吗。。