合同期内公司要与我们解除劳动合同赔偿标准是N加一请问下公司这
合同期内公司要与我们解除劳动合同赔偿标准是N加一请问下公司这样合法吗 是一家盈利状态正常的大公司
我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。 我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。 我已经工作2年10个月，距离合同结束还有2年2个月。 请问公司应当按照我实得工资赔偿，还是合同上签署的900/月赔偿？ 谢谢！ 我的工资条上，工资是1100，另外2500元写的是“业务
问 题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
公司人事调整需要裁员，我是10年3月入职的，11年3月签了3年合同，12年5月20日口头通知我离职，赔偿金公司是按照：10年算一个月，11年算一个月，12年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照11年3月-12年3月收入的平均工资，包括：基本工资4500元/月+津贴800元/月+奖金60000元/年），因
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同
你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期
公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同
公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同前十二个月平均工资（基本工资部分）赔偿是不是不合理？公司把工资拆分成：基本工资、岗位工资，技能工资，三部分了。之前签的劳动合同本身就不合理不规范，是不是应该按照新劳动法赔偿执行？谢谢
您好！请问一下，劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工
您好！请问一下，劳动合同上的条款写着公司解除合同赔偿一个月工资合理么？
我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同
我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同。我的上一份合同也是三年的。公司要解除合同，也没有书面提前30天告诉我们，我们是否享有劳动法N+1的赔偿
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
